A Cobra Brasil, em atendimento a Lei nº 14.611/2023, vem publicar o Relatório de Transparência Salarial. Este relatório foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, com seus próprios critérios, utilizando como base as informações do e-social de 2024 da empresa.
Advertimos notórias divergências entre o conteúdo do relatório e a nossa realidade.
Reconhecemos a importância da igualdade salarial como um dos temas de Responsabilidade Social. Para isso, a empresa mantém e aprimora continuamente as melhores práticas para garantir a igualdade salarial em seus quadros e o cumprimento de toda a normativa aplicável.